Rekrutacje wewnętrzne

Dlaczego warto rozważyć zmianę?

Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój kompetencji sprzedażowych w obszarze produktów elektrotechnicznych. Rola ta daje możliwość pracy z różnorodnymi formatami szkoleń, bezpośredniego wpływu na jakość obsługi klientów oraz rozwoju kompetencji trenerskich i produktowych.

Główne zadania (zakres obowiązków):

Przygotowanie i rozwój treści szkoleniowych

• tworzenie szkoleń produktowych i materiałów wspierających (karty korzyści, treści do e‑learningu, materiały na akcje sezonowe, filmy itp.),
• opracowywanie argumentów sprzedażowych i upowszechnianie najlepszych praktyk.

Realizacja szkoleń i wsparcie sprzedaży

• prowadzenie szkoleń online, w sklepach oraz w sali szkoleniowej,
• organizacja kalendarza szkoleń dla sklepów (koordynacja terminów z MS/TRC),
• prowadzenie ewaluacji programów szkoleniowych i raportowanie efektów.

Analiza i raportowanie

• analiza wyników biznesowych związanych z efektami szkoleń,
• przygotowywanie rekomendacji usprawnień na podstawie danych i obserwacji z rynku.

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i praktykę sprzedażową,
• zna branżę elektrotechniczną i chce rozwijać się w tym obszarze,
• ma prawo jazdy kat. B i jest gotowa do wyjazdów służbowych,
• jest biegła w obsłudze MS Office (szczególnie Excel i Word),
• przygotowuje angażujące, czytelne prezentacje,
• jest otwarta, pozytywnie nastawiona i elastyczna w działaniu.

Mile widziane:

• doświadczenie w tworzeniu materiałów e‑learningowych lub filmów szkoleniowych.

Co oferujemy w procesie zmiany wewnętrznej:

• wsparcie merytoryczne i wdrożeniowe ze strony Działu Rozwoju Sieci Sprzedaży,
• dostęp do wiedzy i praktyk „Extra Ekipy”,
• możliwość rozwoju kompetencji trenerskich i produktowych oraz udziału w projektach szkoleniowych na poziomie ogólnopolskim.