Centrala

HR to nie tylko procesy i dokumenty – to przede wszystkim ludzie. Jeśli lubisz pracować w dynamicznym środowisku, cenisz sobie kontakt z zespołami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR, to mamy dla Ciebie idealną ofertę!


Co będziesz robić?

• administrować procesami HR – onboarding, offboarding, aktualizacja danych kadrowych, raportowanie
• prowadzić rekrutacje – tworzyć ogłoszenia, selekcjonować aplikacje, organizować i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, zarządzać systemami ATS
• wspierać zespoły i managerów – organizować spotkania feedbackowe, obsługiwać bieżące zgłoszenia, przygotowywać materiały wdrożeniowe
• analizować dane i rozwijać narzędzia HR – monitorować wskaźniki HR (zaangażowanie, rotacja), wdrażać nowoczesne narzędzia i automatyzacje
• brać udział w pełnym cyklu życia pracownika – rozwój, ocena kompetencji, ścieżki kariery

Czego od Ciebie oczekujemy?

• minimum 2 lat doświadczenia w dziale HR
• znajomości branży IT i/lub E-commerce
• umiejętności pracy z narzędziami rekrutacyjnymi i systemami HR-tech
• zdolności analitycznych – raporty, dane, wskaźniki HR nie mają przed Tobą tajemnic
• proaktywnego podejścia, dobrej organizacji pracy i wysokich umiejętności komunikacyjnych

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę
• prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i Twojej rodziny
• kartę MultiSport z dofinansowaniem
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• atrakcyjne zniżki pracownicze na zakupy w naszych elektromarketach
• wyprawkę Baby Expert, jeśli Twoja rodzina się powiększy
• wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się”
• przyjazną atmosferę w dynamicznym i otwartym zespole
• możliwość realnego wpływu na rozwój procesów HR oraz uczestnictwo w ciekawych projektach


Jeśli HR to Twoja pasja, a E-commerce to Twoje środowisko – aplikuj i twórz z nami przyszłość branży!