Kariera Media Expert Mediaexpert

Kierownik Regionu ds. HR

Kierownik Regionu ds. HR
Lokalizacja: woj. lubuskie
Region pracy: woj. kujawsko - pomorskie, woj. wielkopolskie, woj. lubuskie
 
Co możesz zyskać pracując u nas:
 
  • Umowę o pracę - pełen etat (system pracy zadaniowy)
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
  • Cenne doświadczenie w firmie będącej liderem na rynku RTV/AGD/IT
  • Dużą samodzielność działania i odpowiedzialność
  • Ubezpieczenie dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Możliwość skorzystania z dofinansowania do karty MultiSport
  • Pomoc i opiekę naszej fundacji "Włącz się" dla Ciebie i Twoich bliskich
Podejmując współpracę z naszą firmą odpowiedzialny będziesz za:
 
  • Przeprowadzanie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska managerskie, handlowe, sprzedażowe, specjalistyczne
  • Kompletowanie niezbędnej dokumentacji, umawianie spotkań, organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Wsparcie kadry menadżerskiej z zakresu zarzadzania potencjałem ludzkim
  • Optymalizacja zatrudnia w podległym regionie pracy
  • Przeprowadzanie badań exit interview
  • Organizowanie oraz prowadzenie sesji assessment center, development center
  • Podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania kandydatów (portale społecznościowe portale rekrutacyjne, giełda pracy, headhunting)
  • Identyfikację i rozwiązywanie problemów pracowniczych
  • Ścisłą współpracę z działem sprzedaży
  • Odpowiedzialność za wskaźniki KPI z zakresu HR
Od kandydatów oczekujemy:
  • Minimum 2 letniego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na różne stanowiska
  • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla sprzedaży
  • Doświadczenia w prowadzeniu assessment center
  • Znajomości technik i metod prowadzenia rekrutacji
  • Wiedzy z zakresu miękkiego HR
  • Praktycznej znajomości prawa pracy
  • Gotowości do częstych podróży służbowych (około 3 dni w tygodniu bez powrotu do domu)
  • Perfekcyjnej organizacji pracy – planowanie, ustalanie priorytetów
  • Prawo jazdy kat. B
Twoim dodatkowym atutem będzie:
 
  • Wykształcenie wyższe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia
  • Doświadczenie we wsparciu menedżerów w ramach struktur sprzedaży z zakresu HR
  • Wcześniejsze doświadczenie jako HR Business Partner
  • Wcześniejsze doświadczenie jako trener sprzedaży, biznesu
  • Wcześniejsze doświadczenie jako menadżer sklepu, jednostki – duże sieci handlowe, usługowe